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"Eine wirksame Organisationsentwickung geht niemals ohne Persönlichkeitsentwicklung.  Die Menschen in der Organisation SIND die Organisation."

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Organisationsentwicklung

Organisationsberatung nach den Basisprozessen nach Glasl in kleineren Unternehmungen und Bildungsinstitutionen

Ich führe Sie anhand den Golden Circles durch verschiedene Change-Prozesse. 

Warum wollen Sie es tun?

Was werden Sie tun?

Wie werden Sie es tun?

 

Leitbildentwicklungen, Strategieplanungen

Kulturanalysen, Strukturanalysen - ich helfe verhelfe Ihnen zum vernetzten Denken innerhalb dieser Dimensionen Strategie - Struktur - Kultur

 

Prozessbegleitung bei verschiedenen Change-Prozessen

  • Informationsprozesse

  • Umsetzungsprozesse

  • Lernprozesse

  • Diagnoseprozesse

  • Zukunftsgestaltungsprozesse

  • Psychosoziale Prozesse

  • Kommunikationsprozesse

--> Vereinbaren Sie telefonisch oder per Mail einen Erstkontakt (gratis), um Ihr Anliegen anzubringen und zu prüfen, ob ich dafür die richtige Ansprechsperson bin. Kommt es zu einer Zusammenarbeit, werden anschliessend klare Ziele und Rahmenbedingungen in einem Zusammenarbeitsvertrag ausgehandelt und festgehalten.

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