"Supervision heisst: Dinge von Aussen betrachten, aus der Distanz die Lösungen erkennen"

Supervision

Einzelsupervision und Führungscoaching

Reflektieren Ihres beruflichen Handelns und Ihrer Beziehung zu Ihren Klientinnen
Bewusstmachen der Selbstwirksamkeit in schwierigen und belastendenen Situationen
Besprechen, bearbeiten und reflektieren von Führungsaufgaben
Erkennen, analysieren und benennen des eigenen Führungskonzeptes
Schärfen des eigenen Führungsstils
Mögliche Herangehensweisen an anspruchsvolle Situationen visualisieren, verbalisieren und aus verschiedenen Perspektiven beleuchten

Beispiele konkreter Handlungsfelder: Reflexion Führungsrolle und Führungskonzept, Begleitung von Lernenden, Lernberatung, Elternbeziehung, Schülerbeziehung, Teamkonflikte, Klassenführung, Weiterbildung, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterförderung, Pflege...

Gruppensupervision und Fallbesprechungen für Teams in sozialen Berufen

Professionell angeleitete Reflexion auf Ihre Fälle
Gemeinsames Entwickeln und Herausarbeiten von Lösungsstrategien in herausfordernden Berufssituationen
Mit Perspektiven öffnenden Methoden und systemischer Herangehensweise sich neue Blickwinkel auf sein Berufsfeld und die Arbeit mit seinen Klienten verschaffen
Belastende Situationen in geschütztem Rahmen besprechen, die Selbstwirksamkeit erhöhen und die Handlungskompetenz des gesamnten Teams stärken

--> Vereinbaren Sie telefonisch oder per Mail einen Erstkontakt (gratis), um Ihr Anliegen anzubringen und zu prüfen, ob ich dafür die richtige Ansprechsperson bin. Kommt es zu einer Zusammenarbeit, werden anschliessend klare Ziele und Rahmenbedingungen in einem Zusammenarbeitsvertrag ausgehandelt und festgehalten.