Teamentwicklung und Teamcoaching

Teamcoaching und Teamentwicklung

• Ausarbeiten und Bewusstmachen von gemeinsamen Normen und Werten

• Erkennen, Analysieren und Benennen von formellen und informellen Rollen, Funktionen und Positionen innerhalb eines Teams

• Das Wir-Gefühl und Gruppenzugehörigkeiten stärken

• Teamcoaching nach Ruth Cohn, TZI-Modell (Themenzentrierte Interaktion)

• Definieren von gemeinsamen Arbeitszielen

• Erkennen und Reflektieren der Teamdynamik

• Kompetenzen des Teams und der einzelnen Teammitglieder erkennen und als Ressource nutzen

• Sie sind Mitglied eines Teams und wollen den alltäglichen Herausforderungen, die sich Ihnen als Team stellen, gestärkt und professionell auftreten und so Ihre Handlungsmöglichkeiten erweitern

• Sie wollen Ihr Team als Team wahrnehmen, das gegenseitige Verständnis und Zusammenspiel stärken

• Sie wollen die Heterogentiät Ihres Teams als Chance und Stärke wahrnehmen und nutzen

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--> Vereinbaren Sie telefonisch oder per Mail einen Erstkontakt (gratis), um Ihr Anliegen anzubringen und zu prüfen, ob ich dafür die richtige Ansprechsperson bin. Kommt es zu einer Zusammenarbeit, werden anschliessend klare Ziele und Rahmenbedingungen in einem Zusammenarbeitsvertrag ausgehandelt und festgehalten.

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